A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa Econômica Federal (Fenae) encomendou ao Departamento de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), um estudo que revelou que o banco precisa de 20 mil funcionários, urgentemente.
Ao longo dos anos, o banco deixou de realizar contratações, por isso esse número alarmante. Além disso, a falta de pessoal vem sobrecarregando os outros funcionários que permanecem na Caixa, o que transforma o interesse do próximo concurso, um desejo não só dos concurseiros, mas, sobretudo, dos atuais empregados da CEF (Caixa Econômica Federal).
O banco oferece aos seus funcionários diversos benefícios como participação nos lucros ou resultados, vale-transporte, auxílio-refeição ou alimentação, auxílio-creche, previdência complementar, possibilidade de ascensão profissional e acesso a ações de capacitação e desenvolvimento.
Ademais, a participação nos lucros ou resultados (PLR) é um dos principais benefícios oferecidos pela Caixa. Trata-se de uma remuneração adicional que é distribuída aos funcionários de acordo com o desempenho da empresa. Ou seja, quanto melhor o desempenho da Caixa, maior será a PLR paga aos seus empregados.
Noutro giro, existe um discursão judicial entre os aprovados remanescentes do último concurso (2014), que pleiteiam na justiça o direito de convocação, mesmo após o término normal do prazo de validade do certame, que finalizaria em 2016, mas uma ACP (Ação Civil Pública) foi impetrada e a seleção ainda segue válida, até que o processo transite em julgado na Justiça.
A nova Presidente da CEF, Rita Serrano, já manifestou vontade, em relação a contratação de novos funcionários, sobretudo, porque a instituição está em processo de abertura de novas agências, tornando latente a necessidade de novos empregados.
E você, concurseiro (a), já começou a estudar para as carreiras bancárias?
Estude com quem entende, seja SIGMA você também.
